В ДонНТУ прошла ярмарка вакансий для будущих горных специалистов
16 мая 2025 года на площадке Донецкого национального технического университета (ДонНТУ) состоялась ярмарка вакансий, организованная Республиканским центром занятости Донецкой Народной Республики (РЦЗ ДНР) совместно с угледобывающим предприятием ООО «Горняк-95». Мероприятие прошло в лаборатории горного дела, интерьер которой напоминал условия работы шахты, и стало частью масштабного проекта «Работай в ДНР!», направленного на привлечение молодых кадров в угольную отрасль.
Участники и формат
В ярмарке вакансий приняли участие около 50 студентов из Донецкого горного технологического техникума, Макеевского промышленно-технологического техникума, Донецкого техникума отраслевых технологий имени Е.Т. Абакумова, а также старшекурсники ДонНТУ, обучающиеся по специальностям «Горное дело» и «Нефтегазовые техника и технологии». Среди гостей — представители шахты «Горняк-95», Республиканского центра занятости и преподаватели ДонНТУ.
С приветственным словом выступил декан горного факультета ДонНТУ Александр Корчевский, который подчеркнул востребованность инженерных кадров и престиж профессии горного инженера. Своим опытом поделился выпускник университета Анатолий Нестеренко, ныне руководитель Министерства угля и энергетики ДНР, рассказав о выборе профессии и её значении для региона.
Презентация шахты «Горняк-95»
После приветствия студенты познакомились с проектом шахты «Горняк-95», которая входит в Промышленную группу «Родина» и является резидентом свободной экономической зоны. Видеосюжет, демонстрировавший работу предприятия, показал, как регулярно зажигается звезда на фасаде шахты — символ выполнения дневного плана добычи.
Наталья Токаренко, заместитель директора шахты по персоналу, рассказала о вакансиях, перспективах карьерного роста и условиях труда. Руслан Пахомов, специалист по связям с общественностью, представил «шахту будущего» и подчеркнул инвестиции в современные технологии. Сергей Литовченко, главный технолог, отметил важность работы горных специалистов для развития отрасли.
Открытый диалог и практическое погружение
Студенты в формате «открытого микрофона» задали экспертым ключевые вопросы:
- Уровень заработной платы для молодых специалистов (до 150 тысяч рублей).
- Возможность совмещения работы с учёбой в вузе.
- График работы, включая сверхурочные.
- Наставничество для новичков.
- Варианты трудоустройства во внеучебное время.
Особое впечатление на участников произвело практическое погружение: несколько студентов примерили защитную униформу горняков (робу, каски, коногонки) и провели символическую фотосессию, что позволило ощутить себя частью шахтерского сообщества.
Поддержка от РЦЗ ДНР
Светлана Максимова, главный специалист РЦЗ, рассказала о помощи в построении карьеры, включая поддержку через цифровой сервис «Работа России». Студентам были розданы профориентационные материалы, а также информация о социальных льготах предприятия: трансфер из регионов и расширенный социальный пакет.
Итоги и перспективы
Мероприятие стало продолжением успешного сотрудничества шахты «Горняк-95» и РЦЗ ДНР, направленного на решение кадрового дефицита в угольной отрасли. Работодатель готов трудоустроить всех желающих, обеспечив их не только зарплатой, но и условиями для профессионального роста.
«Такие встречи — важная часть стратегии Промышленной группы «Родина» по развитию промышленности Донбасса. Мы инвестируем в людей, которые станут основой будущего региона», — отметили организаторы.
Мероприятие завершилось пресс-подходом и фотосессией, запечатлев момент вхождения молодых специалистов в профессиональное сообщество.