Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в ДНР
В Донецкой Народной Республике (ДНР) пособие по временной нетрудоспособности является важным социальным гарантом для работающих граждан. Рассмотрим подробнее, как происходит оформление и выплата этого пособия.Основные условия для получения пособияПособие по временной нетрудоспособности выплачивается работающим гражданам, застрахованным в системе обязательного социального страхования, при соблюдении следующих условий:
- Нетрудоспособность наступила в период работы гражданина.
- Заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения трудовых отношений.
Порядок выплаты больничного
- Первые 3 дня нетрудоспособности оплачивает работодатель.
- Начиная с 4-го дня, все расходы берет на себя Социальный фонд ДНР.
- Социальный фонд может оплатить и первые 3 дня, если нетрудоспособность связана с уходом за больным членом семьи, беременностью и родами, карантином и т.д.
Размер больничного в ДНР
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:
Страховой стаж | Размер пособия |
---|---|
Более 8 лет | 100% от среднего заработка |
От 5 до 8 лет | 80% от среднего заработка |
Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
Средний заработок рассчитывается исходя из доходов работника за 2 предшествующих года.
Получение консультации
Для получения консультации по вопросам оформления больничного листа и пособия в ДНР можно обратиться:
- В контакт-центр по социальным вопросам: 8 (800) 100-00-01
- В региональный контакт-центр: 8 (800) 200 28 47 или +7 949 333 25 01
Таким образом, в ДНР пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работающим гражданам, застрахованным в системе обязательного социального страхования. Размер пособия зависит от страхового стажа и рассчитывается исходя из среднего заработка. Первые 3 дня оплачивает работодатель, а все остальные – Социальный фонд ДНР.
Какие документы нужно предоставить для оформления электронного больничного в ДНР
Для оформления электронного больничного в ДНР необходимо предоставить в региональное отделение Социального фонда России пакет документов, включая оригинал листка нетрудоспособности российского образца, сведения о застрахованном лице, справку-расчёт пособия, заверенную страхователем, документ, удостоверяющий личность представителя организации, доверенность, подтверждающую его полномочия, и опись сведений и документов.
Хотелось бы акцентировать внимание на правильности отображения медработником названия места работы больного в листке нетрудоспособности. В соответствии с п.3.1. Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, указывается полное наименование предприятия, учреждения, организации, дублируя указанное в учредительных документах, с соблюдением кавычек и заглавных букв. Это связано с последующим учетом и обработкой таких медицинских документов органами Фонда социального страхования и подтверждением принадлежности работника к организации.